買球正規網站

服務熱線: 027-84899919
人力資源 Recruitment
Hot Products / 最新產品
2013 - 11 - 29
V4買球正規網站介紹:  產品參數  1.最大電極壓力可達到6.5KN。  2.標準臂長可做到800mm(特殊需求可定製)。  3.可使用中頻(1000-1800HZ)、工頻(50HZ/60HZ)變壓器。  4.可使用ISI專用電機,或者使用標準機器人電機,如KUKA、FANUC、Yaskawa、ABB、COMAU。  5.焊鉗重量60Kg-82Kg(臂長800mm)。  6.變壓器功率65KVA ...
買球正規網站
買球正規網站
電話: 027-84899919
郵箱: info@www.mlh805.com 
地址: 中國 武漢 經濟技術開發區車城大道234號
Recruitment 人才理念

      核心理念:讓想幹事的人有機會,能幹事的人有舞台,幹成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


      一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全麵衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

      二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學曆看能力,不看文憑看水平,無論是什麼身份,什麼學曆,什麼年齡,隻要幹得好,幹得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學曆也不是很高,但有能力、有幹勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機製,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

      三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。曆年來,凡到我集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然後通過公開考試,擇優選拔。

      四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰幹得好,我們就作為人才加以重用;否則,隻能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。隻要在合適的崗位上發揮出才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱曆、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

回到頂部
Copyright ©2005 - 2016 買球正規網站
買球正規網站提供企業雲服務
地址:中國 武漢 經濟技術開發區車城大道234號五樓
電話: 027-84899919
傳真:  86 27 84796721
郵編:330520
一分鍾快三投注平台_Wellcome!!|20分鍾時時彩下載_Wellcome!!|快三投注—歡迎您!|快3正規平台—歡迎您!|uu快3平台—歡迎您!|時時彩網站注冊官網-首頁| |